« Les pires moments sont l’occasion pour un administrateur de prouver ses compétences », dit-on. En 2024, Fritzner Bernadel, Directeur général de l’Office Assurance Véhicule Contre Tiers (OAVCT), a donné vie à cet adage en menant des réformes remarquables ayant abouti à un record de recette au sein de l’institution.
Malgré une crise sécuritaire chronique, marquée par des gangs armés paralysant l’économie et perturbant les institutions, Fritzner Bernadel a accompli un exploit sans précédent. Suivant la feuille de route accordee par les Conseillers-Présidentiels de Transition et du Premier ministre Alix Didier Fils-Aimé, il a conduit l’OAVCT à récolter 1,2 milliard de gourdes au cours de l’exercice fiscal 2023-2024, un record historique depuis la création de l’institution en 1963, sous l’égide du ministère de l’Économie et des Finances.
Les clés du succès
Selon un membre de son cabinet, cette réussite repose sur quatre piliers stratégiques :
1. Tarifs spéciaux pour élargir la base contributive
Pour encourager le renouvellement des polices d’assurance, en particulier chez les motocyclistes, l’OAVCT a lancé des promotions adaptées. Ces offres visaient à alléger les charges pour les usagers, y compris les policiers et leurs familles, et à encourager leur implication dans la lutte contre l’insécurité.
2. Modernisation et amélioration des services
Sous la direction de Fritzner Bernadel, l’OAVCT a entrepris une transformation notable :
Modernisation des équipements : Les bureaux de la région métropolitaine de Port-au-Prince et des villes de province ont été rénovés et dotés de nouveaux matériels pour accroître leur efficacité.
Inclusion des motocyclistes : Ces derniers, autrefois exclus des droits de dédommagement, bénéficient désormais des mêmes avantages que les conducteurs de véhicules à quatre roues.
Digitalisation : Une plateforme numérique a été mise en place pour simplifier la gestion des dossiers et accélérer les traitements.
Ces initiatives ont été accueillies favorablement par les usagers, en particulier les motocyclistes, qui voient dans ces réformes une reconnaissance et une amélioration tangible des services.
3. Gestion rigoureuse des ressources
Dans un contexte économique tendu, Fritzner Bernadel a opté pour une gestion financière stricte et pragmatique :
Amélioration des conditions de travail :
Les limites des cartes de débit des employés sont passées de 5 000 à 15 000 gourdes.
Une augmentation salariale est prévue pour janvier 2024.
Les arriérés de salaires, accumulés sur deux ans, ont été réglés.
Des promotions ont été accordées après révision de certains dossiers disciplinaires.
Réduction des dépenses superflues : Chaque dépense a été optimisée pour maximiser les rendements, contribuant directement à l’atteinte de l’objectif financier.
4. Relations harmonieuses avec les employés
La bonne communication avec les employés et les syndicats a été essentielle. Fritzner Bernadel privilégie le dialogue et la concertation tout en restant ferme sur les objectifs. Ce climat de collaboration a favorisé une performance collective exceptionnelle.
Un leadership visionnaire dans l’adversité
Grâce à ces efforts concertés, l’OAVCT a connu une année 2024 exceptionnelle, prouvant que même dans des circonstances défavorables, une gestion éclairée et résiliente peut transformer les défis en opportunités.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’administration publique, Fritzner Bernadel est un modèle de leadership visionnaire. Ancien administrateur au Ministère de la Condition féminine et des Droits de la femme et directeur des Postes d’Haïti, il a su mobiliser son expertise pour réformer une institution en difficulté. Professeur d’université et détenteur d’un master en gestion des collectivités territoriales, il allie rigueur et pragmatisme, tout en restant attentif au bien-être des citoyens.
Reconnaissance et impact national
En décembre 2024, les deux syndicats de l’OAVCT ont témoigné leur reconnaissance en décernant des plaques d’honneur à Fritzner Bernadel. Ils ont salué ses efforts pour moderniser l’institution et harmoniser les salaires, notamment en faveur des employés des villes de province, historiquement défavorisés par rapport à leurs homologues de la région métropolitaine.
Le relèvement du plafond des cartes de débit, une augmentation significative des salaires, et l’ouverture de bureaux modernes dans plusieurs localités, comme Jacmel et Marigot, illustrent la volonté du directeur général de promouvoir l’équité et de représenter dignement l’État dans toutes les régions.
En dépit des défis sécuritaires et économiques, Fritzner Bernadel a su positionner l’OAVCT comme un exemple de résilience et de succès. Sa distinction parmi les personnalités de l’année 2024 est amplement méritée, faisant de lui un symbole d’espoir et d’innovation dans un contexte national tumultueux.
NB :
Ces 10 personnalités ont chacune un article décrivant leur prouesse au cours de l’année 2024, rédigé par la rédaction du journal, ainsi que leur parcours, et sont classées par ordre alphabétique comme suit :
Fritz Bernadel
Melchie Dumornay
Dominique Dupuy
Georges Wilbert Franck
Rutshelle Guillaume
Hans Jacques Hans Ludwij Joseph
Valéry Numa
Evans Paul
Michel Soukar
Grégory Toussaint
Le Médiateur
