Alors que le pays traverse l’une des périodes les plus complexes de son histoire récente, marquée par l’insécurité, l’instabilité institutionnelle et une gouvernance fragilisée, le Dr Jean Willio Patrick Chrispin a livré, le jeudi 18 décembre 2025, une analyse axée sur le leadership administratif dans sa rubrique vidéoclip « M ap pale ; kite m pale », diffusée sur ses plateformes numériques. Sans parler de personnalités publiques de l’année 2025, l’analyste politique a choisi de mettre en lumière des responsables publics qui, selon lui, ont su faire preuve de leadership et produire des résultats malgré un contexte national contraignant.
D’entrée de jeu, le Dr Chrispin a rappelé que la crise actuelle s’inscrit dans une configuration institutionnelle inédite. « Le pays n’a jamais fait l’expérience d’une direction nationale aussi fragmentée », a-t-il déclaré, évoquant la présidence collégiale à neuf membres. Il précise toutefois que cette réalité ne saurait servir d’excuse permanente à l’inaction. « Même dans un système à neuf têtes, le leadership individuel reste déterminant au sein des institutions publiques », a-t-il affirmé, posant ainsi le cadre de son analyse.
Dans cette optique, il a salué le travail du directeur général de l’Office d’assurance véhicules contre tiers (OAVCT), Pierre Jean Raymond André. « C’est un jeune dirigeant compétent, dynamique, qui a compris que le leadership en temps de crise passe par la proximité avec la population et les résultats concrets », a souligné le Dr Chrispin. Il a mis en avant la décentralisation et la déconcentration des services de l’OAVCT, ainsi que l’instauration d’un leadership organisationnel professionnel. « Pour la première fois, des cadres de l’OAVCT ont été formés au Canada afin de renforcer durablement l’institution », a-t-il rappelé, annonçant également le départ prochain d’une vingtaine d’autres cadres pour des formations en Italie.
Le Dr Chrispin a ensuite évoqué l’Administration générale des Douanes (AGD), longtemps décriée par les importateurs et exportateurs. Selon lui, l’arrivée de Gérald Remplais à la direction générale marque un tournant. « Dans un contexte d’insécurité qui affecte directement le coût de la vie, le leadership consiste aussi à rétablir la confiance et à protéger les intérêts nationaux », a-t-il déclaré. Il souligne une amélioration notable, illustrée par des saisies importantes liées à la sécurité et à la sûreté nationales, ainsi que par la modernisation progressive de plusieurs bureaux douaniers stratégiques à travers le pays.
Enfin, l’Autorité aéroportuaire nationale (AAN), dirigée par Yves Ducarmel François, a été citée comme un exemple de leadership de résilience. Malgré le fonctionnement partiel de l’aéroport international de Port-au-Prince, le Dr Chrispin note que l’institution a su préserver ses effectifs et améliorer les conditions de travail. « Maintenir la stabilité du personnel et poursuivre la modernisation dans un tel contexte relève d’un véritable leadership de crise », a-t-il insisté.
En conclusion, le Dr Jean Willio Patrick Chrispin estime que ces trois directeurs généraux illustrent une forme de leadership public fondée sur la responsabilité, la continuité et l’action. « Ce sont des dirigeants qui montrent qu’en temps de crise, l’État peut encore produire des résultats », a-t-il conclu, appelant à valoriser ces exemples pour aborder l’année 2026 avec lucidité et espoir.
Frantz Jean-Louis
